公司给员工缴社保是多少？怎么计算的？

公司给员工缴社保是多少？怎么计算的|缴社保有什么用|缴社保15年可拿多少钱

　　公司给员工缴社保是多少?怎么计算的?企业是必须要给员工缴纳社保的，很多时候大家都知道每个月自己会扣一部分钱去缴纳社保，那么公司给员工缴社保是交的多少?怎么计算的呢?

1. 社会保险的缴纳基数社保分公司缴纳一部分和个人的缴纳部分。具体的社会保险支付比率分别为：养老保险，公司和个人分别缴纳20%，8%;医疗保险，公司和个人分别缴纳12%，2%;失业保险，公司和个人分别缴纳2%，1%;生育保险公司缴纳0.60%，个人不缴纳;工伤保险公司缴纳2%，个人不缴纳。
2. 个人如何购买社会保险个人缴纳社会保险，只能缴纳养老金和医疗保险两部分具体流程如下:
3. 个人如何缴纳社会保险可以以自由职业者的身份做社会保险(养老医疗);
4. 加入条件:城市户口或农业转入户口;
5. 手续场所:地区社区城镇社会保障服务所，或区县一级社会保障局(劳动保障局);
6. 个人如何缴纳社会保险问题所需的基本资料:户籍簿、身份证和复印件，2张1寸照片;
7. 支付基准:以上述1年的当地公司平工资为基础，养老金的支付比例为20%，医疗约为9%，现在可以选择80%和100%这2个阶段。

　　(1)用户在新就业地建立基本养老保险关系和缴纳金后，人员单位或用户向新加入地社保的经营机关提交基本养老保险相关转换连接的书面申请(2)新加入地社保经营机关在15个营业日内审查迁移连接申请，满足本方法的规定条件，向用户原基本养老金相关所在地的社保管理机关发出同意接收信，提供相关信息;如果不符合迁移连接条件，则以书面形式向申请公司或用户说明。(3)原基本养老金相关所在地的社保经营机构在收到许可的15个工作日内，进行良好的迁移连接各项目的手续。(4)新加入地的管理机关，收到来自用户原基本养老保险相关所在地社会保险公司经营机关迁移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办理相关手续，并立即将确认状况通知人员录用公司或用户。(5)养老金缴纳年限按累计计算，准许中间有空白，不必填补。