小微企业该如何为员工交社保

　　如今大家找工作最担心的无非都是公司会不会给自己交社保，而一些小微企业在招聘职工时即想控制成本还想留住人才，往往只有依靠待遇打动人心了。

　　小微企业在发展的时候，一般不会自己到社保局开户，而是选择挂靠在社保代缴公司为其员工缴纳社保。那么小微企业该如何交社保呢？

　　王老板的服装店刚刚开业，招了一位店长及数名员工。因招聘时承诺给员工缴纳社保，所以准备到社保局开户。但开户所需的资料太多，而且不一定能办下来，所以王老板选择了一家社保代缴公司。在与社保代缴公司签订社保代缴协议后，王老板向该公司提供了营业执照副本复印件、法人代表身份证复印件、员工身份证复印件及员工的1寸电子照片。这么简单就为员工交了社保，王老板很高兴，员工稳定下来不说，自己又可以去忙别的事业了。

　　小微企业该如何交社保呢？其实很简单，与社保代缴公司签订社保代缴协议后，社保代缴公司会拟一份社保的费用表出来，该费用表由社保费用和服务费组成，小微企业确认费用表上的金额之后打款就可以了。

　　好了今天石家庄人力小编就和大家分享到这里，在这里小编希望各位老板认真的考虑这个问题，代缴社保不仅仅是为员工谋福利，而且也是公司稳定发展的重要保障。