员工离职当月是否应该缴纳社保

员工离职当月是否应该缴纳社保？国家规定企业必须为员工缴纳社保，但是如果员工离职的时候，很多人对社保缴纳问题存有疑惑，那么员工离职当月是否应该缴纳社保？下面就来对此了解一下吧。

根据相关的社保条例规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而且《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，那么员工离职当月是否应该缴纳社保？一般情况下，如果员工是在15日之前离职的话，企业是不会为员工缴纳社保的，如果是在15号之后离职的话，公司是会员工交安社保的。

所以在离职前要与公司进行沟通，本月是否会为自己缴纳社保，如果不缴纳的话，就会导致社保断缴，导致无法享受医保、生育保险、买房、落户等待遇，所以避免社保断缴，一定要积极询问，如果商量的结果，公司不会为自己缴纳社保，这时候自己可以找社保代缴公司进行社保的缴纳，费用方面全部自己承担，这种在目前比较常见。

员工离职当月是否应该缴纳社保？以上供大家参考。个人缴社保可以找石家庄人力，更多关于社保代缴的信息可以咨询15833992237.