什么情况下企业可以为员工补缴社保

　　许多员工的社保因各种原因断了都会想到补缴，而在职员工先考虑的是单位能否给补缴，那什么情况下企业可为员工补缴社保呢？

　　1、员工离职和入职在同一个月份内，离职单位当月不能减员，入职单位无须当月增员。

　　2、入职时间再当地社会保险增员业务办理时间后，导致当月无法进行办理，可次月补办业务。

　　3、员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时的减员，对欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成，这在同一统筹地区的单位，无法办增员业务，也就不能为入职的员工参保，需与社保部门请示，怎样解决问题。

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