停薪留职社保怎么办 代缴社保哪家好

停薪留职社保怎么办？社保与我们每个人相关，所以断缴需要谨慎，但是在停薪留职的时候，应该怎么办呢？如何选择代缴社保公司呢？下面我们通过下文对此了解一下，希望能够给大家一些参考。

停薪留职社保怎么办？

石家庄人力小编了解到：据劳动人事部法规的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。

如果按正常手续办理停薪留职，据法律规定，停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”，期间计算工龄。

如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。如果没有约定，则仍应该由单位承担应该承担的部分。

停薪留职社保自己交吗?据法律规定，停薪留职期间，企业是不能停止微员工缴纳社保。停薪留职与辞职不同，停薪留职后员工与企业还存在着劳动法关系，所以企业有需要给停薪留职的员工缴纳社保。

代缴社保哪家好？选择石家庄人力代缴的理由：

1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。

2、专业人员：专业的社保代缴人员，每一个都有十多年以上的经验，每月进行业绩评比考核，优胜略汰，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够创意性的满足客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。

3、经验丰富：公司运营17年来，五险一金服务0失误。

4、服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。办事人员的专业度、服务度、效率都有保障。

停薪留职社保怎么办? 以上对此的介绍，希望能够给大家一些参考。石家庄人力专业代缴社保，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。社保代缴，就上石家庄人力。如果有关于社保代缴方面的需求，可以拨打15833992237进行详细了解。