员工离职缴纳社保怎么交

　　离职在目前很常见，尤其在一线城市，能够长期在一家单位工作的人员很少，总会因为各种原因而蠢蠢欲动，但是离职之后社保缴纳也成了大家的问题，毕竟没有单位个人无法缴纳五险，那么员工离职缴纳社保怎么交合适呢？ “因为疫情的影响，公司延迟复工，改为在家办公打卡，不过工资还是照常发放。在家休息了几天，3月底我回京了，一个人在出租屋里隔离了14天。回京后最远的出门距离就是到小区门口拿快递。因为厨艺不行，基本都是速食食品。后来公司复工，但是迎来的就是变相裁员，因为经营困难，所以无奈之下，人都说什么事情一起来会压垮一个人，不管好的坏的，所以无奈之下只能找新的工作，但是工作在疫情期间并不少找，找了将近3个月，也没有合适的，期间社保公司承诺交到4月份，所以后来5、6月份，避免社保断缴，找的是社保代缴公司挂靠，虽然工作没有了，但是保障资格还是要尽量避免有影响的。现在我已经入职了新公司，社保也已经转到了新的工作单位，下面就是继续前行，加油吧…”

　　其实五险一金的中断多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。对女性来说，大部分城市享受生育报销和津贴的前提条件是生育保险连续缴满6-12个月，一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了；对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩，有些甚至要求连续5年以上，你社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。 员工离职缴纳社保怎么交？

　　员工离职以后可将本人员工档案寄存至缴纳社保的人社局的代理中心，能够以自由职业者的委托人交社保，可是这类只对于当地户籍工作人员，交的保险不包括生孕工伤和失业保险。另一种方式能够找社保代缴公司开展挂靠，这种方法缴纳的个人社保为五险，其花费均由本人担负。假如员工要根据代缴的方法交社保，一定要找靠谱的社保代缴企业。