员工需不需要缴纳社保

　　每个老板都想用最少的钱请到最能干的员工，希望员工24小时投入到工作之中，而员工则想拿最多的钱干最少的活，并且享受到公司提供的各种福利。

　　对于那些刚刚毕业的大学生来说，入职不签或者延期签订劳动合同，需要缴纳的社保少缴或者干脆不缴，还有同工不同酬等等问题……很多员工也只是敢怒不敢言，因为怕会被辞退。

　　但从现实情况来分析的话我们就会发现公司这样的做法其实是铤而走险。国家出台《劳动合同法》的初衷就是为了规范劳动者和用工单位两者之间的权益和义务，并且这项法律是倾向于保护劳动者一方的。查阅《劳动合同法》我们就会发现这些信息，如用工单位必须给员工依法缴纳社会保险，在女职工孕期期间不得辞退等等规定。

　　还有的老板持这种态度：我平时对员工好一点，签不签劳动合同以及交不交社保应该没多大问题。在这里小编提醒各位老板一句，不该省钱的地方不能省啊，已经发生很多惨痛的代价了。据报道，一家公司聘请的保安都没有缴纳社保，结果员工在达到退休年龄后办理不了退休，领取不到养老金，一怒之下将公司告上了法庭，最终判处公司一次只支付员工23万费用。

　　在理性的社会生存，每个人都是舞台上的演员，我们必须按照演员的规则来做事。各位公司老板们还是老老实实按照《劳动合同法》的规定跟员工签订合同缴纳社保的好，于人于己都是有益的。

　　若您公司未开立社保账户，可以委托代理公司帮您员工办理社保挂靠手续缴纳社保，轻松安全。

　　小知识：

　　问：在上海（城镇户口）自己交社保一个月多少钱？

　　答：个人缴纳部分530.10元+企业缴纳部分1343.62元=1873.72元。

　　问：在广州自己交社保一个月多少钱？

　　答：个人缴纳部分460.79元+企业缴纳部分920.62元=1381.41元。